وبلاگ

عدم رضایت شغلی به غیبت و کاهش کارآیی ، ترک خدمت ، بیمارهای روانی – جسمانی وکاهش عزت نفس می انجلامد با توجه به این مطالب این پژوهش به منظور بررسی میزان فرسودگی شغلی بین مشاوران ناحیه  شیراز می باشد لذا با توجه به این که پژوهشهای معدودی در زمینه رابطه فرسودگی ورضایت شغلی در کشورمان انجام نشده است محقق برآن نشده تا رابطه فرسودگی و رضایت شغلی مشاوران دبیرستان های ناحیه  شیرازرا بررسی نماید .

 

 

 

 

اهداف پژوهش :

 

 

هدف کلی : پژوهش شناخت میزان فرسودگی شغلی مشاوران مشغول به کار در  نظام متوسطه ، ناحیه   شیراز می باشد

 

 

هدف جزئی پژوهش :

 

 

 

• شناخت ر ابطه بین فرسودگی شغلی و جنسیت

 

 

• شناخت رابطه بین فرسودگی شغلی و وضعیت تاهل

 

 

• شناخت رابطه بین میزان تحصیل مشاوران با فرسودگی شغلی

• 

•  

 

 

هدف کاربردی

 

 

با توجه به نتایج حاصله امید است مربوطه مورد توجه مسئولان محترم واقع گشته و بعد از بازنگری نتیجه پژوهش ، عنایت کامل را مبذول نمایند تا درپیشبرد اهداف مقدس مشاوره و جلوگیری از فرسودگی شغلی وتحلیلی رفتگی مشاوران منشاء اثر واقع گردد .

 

 

فرضیات تحقیق :

 

 

 

• بین فرسودگی شغلی وجنسیت رابطه وجود دارد

 

 

• بین فرسودگی شغلی و وضعیت تاهل رایطه وجود دارد

 

 

• بین فرسودگی شغلی مشاوران با فرسودگی شغلی رابطه وجود دارد

 

 

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)